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会有两个后果:1、面试官当众问你问题时被当场拆穿,这种情况下,一般面试官会委婉的向你介绍公司的情况,以及你的状况,再拒绝你;2、面试通过,但在上班以后你会很吃力,或者有些你不会解决的问题,公司会以造假的情况把你解雇,甚至追究法律责任。
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私企如果急需用人一般管的并不严,简历并没有多重要,国企一般会做背景调查,伪造简历也许会导致面试不通过,就算通过了,以后升职加薪也与你无缘,国家公务员的话,你除了伪造证件,伪造简历,通过走后门当了公务员,但是只要上面一清查,你就玩完了,也许还要撤职坐牢... 全文
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一旦知道你的简历存在严重伪造,毫无疑问,你的这次面试挂了,因为对一个企业来说,不仅要招一个对企业有用的人,而且得招一个对企业忠诚的人,对于一些上规模的企业,个人诚信会摆在第一位。
伪造简历最直接的后果就是面试失败,面试官在问到你简历里的内容时,你可能只能答出其中的一到两个问题,或许能够答出但不深入,又或许根本答不上来,这样你肯定会面试失败,甚至颜面尽失。
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