公司在约定好的入职时间前一天变卦，通知我入职时间待定，但是我已经按照公司要求做了体检，能否要求报销。

公司通知录用我，还要求去定点医院做了体检，体检项目都是公司规定的，准备好一切等到了约定入职日，公司突然变卦说我的经验又不符合要求了，入职时间待定，无限期延后，让我有别的合适单位可以去，这就代表入职被拒绝了吧，但是我的体检费让公司报销，它又不报，这种违反信用的事情可以走劳动仲裁么？

收藏

举报

写回答