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996本没有错,有些企业是不得已而为之,但是现在好些企业为了跟风,强制996,自以为剥削了员工的时间,其实工作就那么多,只不过战线拉长了,既要拖延时间,还要显得自己很忙,长此以往,形成拖延懒散的风气,买单的还是企业。
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本质是一种无能的表现,任何一种加班都是一种对自己无能的一种变相强加,效率高者不会加班。
996工作制其本质是落后的泰勒制管理模式,它最大的缺陷是将员工看成了企业的生产工具,忽视人性价值和人格尊严,只适应商业发展的初期阶段。
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一般正常性的企业,都不会提倡主动要求员工加班,除非特殊情况,这个可以理解,企业疯狂的让员工加班,就是变相的剥削。
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