没有新消息
更多内容
写回答
本质是一种无能的表现,任何一种加班都是一种对自己无能的一种变相强加,效率高者不会加班。
1赞
0踩
0评论
996本没有错,有些企业是不得已而为之,但是现在好些企业为了跟风,强制996,自以为剥削了员工的时间,其实工作就那么多,只不过战线拉长了,既要拖延时间,还要显得自己很忙,长此以往,形成拖延懒散的风气,买单的还是企业。
996工作制其本质是落后的泰勒制管理模式,它最大的缺陷是将员工看成了企业的生产工具,忽视人性价值和人格尊严,只适应商业发展的初期阶段。
4赞
一般正常性的企业,都不会提倡主动要求员工加班,除非特殊情况,这个可以理解,企业疯狂的让员工加班,就是变相的剥削。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容