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劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或者转移工作岗位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
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劳动者主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,还有就是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,严重违反用人单位规章制度,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的,用人单位不用给经济补偿。
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出拒不改正的,用人单位不需要支付员工的经济补偿金。
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