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看什么岗位,各个阶层的工作性质不一样,如果你的工作岗位替代性低,有优势感就会觉得不适应恨不得5天8小时,普通阶层的工人随时都能替换不影响进度的就没的选择,你不干有人干,中国人口多竞争力大,为了能存活养家就必须接受现实。
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996是经济快速发展到一定阶段不可避免的现象,人工成本要控制,效益还要增加,只能压榨现有员工,但是我决不认同只让加班但不给任何报酬或隐形奖励的企业,这样的企业即便现在看不出问题,将来也一定会被淘汰。
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在我个人看来,我并不太接受996,其实算一下时薪,不如955,时间堆出来的,感觉收入会好点,但占用了大量的私人时间,如果有双休,你可以做自己想做的事情,多么美好的事情,比如带孩子出去转转,在附近城市玩玩,但单休一天的时间应该是不够。
看工资决定,如果工资低还要求996,还不如855利用下班时间看看书学点东西,工资高要求996就看个人能不能接受,生活不能没有工作,但也不能全是工作,工作是为生活服务的。
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