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实习期有什么用，刚进公司都要经历吗？

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安东妮儿福州教育学院

我工作十多年了，基本上每个公司都是会有实习期的，有实习期也是让员工更加的了解公司的企业文化，如果员工认可公司的话，他也会自己选择留下来，这也是一个双向选择的过程，当然试用期也是分不同情况的，一般来说销售行业的试用期要长一些，因为销售行业是一个需要积累... 全文

创建于: 21-09-09

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城北徐公常州工程职业技术学院

我是一名HR，做的就是招聘的工作，感觉公司给新员工实习期的目的就是增强新员工的动手能力、协作能力、专业技术能力，以及对社会的认知，培养吃苦耐劳精神，锻炼心理素质，以利于养成良好的职业道德。

创建于: 21-09-09

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米兰达淮海工学院

以我个人经验来说，是因为不是所有公司都那么有钱的，而且很多新员工入职公司后，对公司的工作流程模式都不是很熟悉，培养他们是需要一定时间的，不可能说他们没有创造出价值，还给他们相应的工资，没有人说开公司是给是为了给别人钱的，老板都是为了赚钱，如果说是试用... 全文

创建于: 21-09-09

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不服输的倔强深圳市广播电视大学

个人认为是因为短时间是很难了解一个人的，很多员工在刚开始去公司的一段时间，表现的非常优异，各方面也表现得很好，但时间一长他们的一些坏习惯就展现出来了，比如说喜欢上班喜欢迟到，喜欢传递负能量，或者上班喜欢偷懒之类的，试用期拉长一些，也能发现员工的基本素... 全文

创建于: 21-09-09

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