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我工作十多年了,基本上每个公司都是会有实习期的,有实习期也是让员工更加的了解公司的企业文化,如果员工认可公司的话,他也会自己选择留下来,这也是一个双向选择的过程,当然试用期也是分不同情况的,一般来说销售行业的试用期要长一些,因为销售行业是一个需要积累... 全文
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我是一名HR,做的就是招聘的工作,感觉公司给新员工实习期的目的就是增强新员工的动手能力、协作能力、专业技术能力,以及对社会的认知,培养吃苦耐劳精神,锻炼心理素质,以利于养成良好的职业道德。
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以我个人经验来说,是因为不是所有公司都那么有钱的,而且很多新员工入职公司后,对公司的工作流程模式都不是很熟悉,培养他们是需要一定时间的,不可能说他们没有创造出价值,还给他们相应的工资,没有人说开公司是给是为了给别人钱的,老板都是为了赚钱,如果说是试用... 全文
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个人认为是因为短时间是很难了解一个人的,很多员工在刚开始去公司的一段时间,表现的非常优异,各方面也表现得很好,但时间一长他们的一些坏习惯就展现出来了,比如说喜欢上班喜欢迟到,喜欢传递负能量,或者上班喜欢偷懒之类的,试用期拉长一些,也能发现员工的基本素... 全文
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