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#面试经验谈#不用面试，直接去试岗先，后续主管会有面试，这个工作靠谱的几率大么

面试经验谈

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吃饭不夹菜四川/四川拓普信息技术学院

我们分析一下如果不靠谱你损失有什么？1.时间成本，白白被他们玩了6.7天 2.上下班的生活成本交通成本等等 3.不可预计的损失比如万一他是传销万一你受伤等等然后你能得到什么? 这个就要你自己想了两两对比觉得亏大发了不要去觉得风险太... 全文

创建于: 21-09-13

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飞广东/广东科技学院

不靠谱，忽悠你的

创建于: 21-09-10

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还猪格格河北/石家庄计算机职业学院

找一堆人来试岗，免费打工人

创建于: 21-09-13

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感觉挺不靠谱，像是HR冲业绩一样

创建于: 21-09-09

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张先生人资总监兼董事长助理

其实面试是一种入职考核的最常用方式，然而通过一场面试并不能够很好的判断求职者是否真的适合这个工作，因此就会出现在试用期离职的普遍现象。通过试岗的方式进行考核，比面试会更加的真实，具体，科学一些，因此进行试岗然后加上面试这种考核的方式是更加的... 全文

创建于: 23-05-15

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四季奶青全糖去冰山西/太原科技大学

就看这个公司咋样，属于正规公司吗，小公司就算了，浪费时间和感情

创建于: 21-09-09

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别开枪是队友福建/桂林航天工业学院

创建于: 21-09-11

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#吉林省永利激光科技有限公司#面试文员，是直接吉林那边视频面试，都不用现场面试，靠谱嘛

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不用面试直接上班

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不用面试，直接叫你安装公司软件试工，靠谱吗

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