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#面试经验谈#不用面试，直接去试岗先，后续主管会有面试，这个工作靠谱的几率大么

面试经验谈

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吃饭不夹菜

我们分析一下如果不靠谱你损失有什么？1.时间成本，白白被他们玩了6.7天 2.上下班的生活成本交通成本等等 3.不可预计的损失比如万一他是传销万一你受伤等等然后你能得到什么? 这个就要你自己想了两两对比觉得亏大发了不要去觉得风险太... 全文

创建于: 21-09-13

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张先生实名

其实面试是一种入职考核的最常用方式，然而通过一场面试并不能够很好的判断求职者是否真的适合这个工作，因此就会出现在试用期离职的普遍现象。通过试岗的方式进行考核，比面试会更加的真实，具体，科学一些，因此进行试岗然后加上面试这种考核的方式是更加的... 全文

创建于: 23-05-15

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飞

不靠谱，忽悠你的

创建于: 21-09-10

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还猪格格

找一堆人来试岗，免费打工人

创建于: 21-09-13

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感觉挺不靠谱，像是HR冲业绩一样

创建于: 21-09-09

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四季奶青全糖去冰

就看这个公司咋样，属于正规公司吗，小公司就算了，浪费时间和感情

创建于: 21-09-09

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别开枪是队友

创建于: 21-09-11

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#吉林省永利激光科技有限公司#面试文员，是直接吉林那边视频面试，都不用现场面试，靠谱嘛

#面试经验谈#不靠谱不去直接放弃

#面试经验谈#在智联上啥也没谈就直接发面试邀请的，靠谱吗？

#面试经验谈#有面试这个公司的吗？靠谱吗？

#面试经验谈#电话面试靠谱吗？

不用面试直接上班

不用面试看了简历后直接可以报道入职了这靠谱吗？

不用面试，直接叫你安装公司软件试工，靠谱吗

不用面试，直接来上班的公司靠谱吗？

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