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“没有目标,是一切问题的根源”。大家可以审视一下: 第一,你的员工清楚自己的工作目标吗。这种情况下,员工会陷入一种“不知道为什么工作、什么才叫合格”的状态; 第二,员工清楚目标但是否不承诺工作目标。这种情况下,员工会陷入“不重视目标完成度”的状态... 全文
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