没有新消息
举报
提问
发动态
登录 快乐的维生素
我今天去面试，提出7天试用期，试用期没有工资是否合理，试用期过了还有前三个月试用三个月过后才交五险
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
三个月的试用期合理吗？
2回答
三个月试用期，给百分之八十的工资合理吗？给上社保。
1回答
公司试用期三个月，试用期之后两个月，突然提出延长试用期，合理吗？
12回答
如果一家公司，本来试用期是三个月，可是三个月过后，公司提出要延长试用期，有谁告诉我，该怎么办
3回答
对于面试公司提出试岗7天，然后试用期三个月有何看法？
2回答
试用期7天，没有工资合理吗？试用期三个月还不上五险一金，属于违法吗
3回答
面试了一家公司试用期需要6个月，试用期间工资八折，这合理么？试用期一般不都是3个月么？
3回答
面试时谈的工资是试用期7500转正后10000，试用三个月，到第八个月还是拿的试用期7500，怎么办
3回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容