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#生完宝宝后找工作遭到歧视已婚已育#去一家公司应聘，被公司老板歧视已婚已育
难听点就是说我们生完宝宝脑子不好使了，还建议我一年后在工作，现在我宝宝小去哪家面试都这样。这个社会对女人的恶意也太大了吧！要求女人觐见持家，要求女人经济独立，要求女人顾家带娃。但是社会又不多点包容
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2016年底因为怀孕的原因辞掉了当时的工作，今年5月份出来重新找工作，感觉工作真的好难找！面试了4家公司，每次面试公司必问的问题就是你小孩这么小，家人能够照顾带娃过来吗？我说了能够照顾过来，可公司就是一脸的嫌弃，总觉得你不能够共同维系工作和家庭。全职妈妈找工作怎么就这么难？难道女人生了娃之后就不能再进入职场了吗？还是这个社会对已婚已育的女性存在歧视？
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31岁已婚已育，只是孩子太小，求职好难。很多公司都找我去面试，但是大部分公司位子都好远，住的地方不方便，稍微近一点的地方去了几家，基本上每一家面试的时候都是纠结孩子的问题，孩子多大了？谁带啊？准不准备生二胎？女人已婚已育怎么更难找工作了，感觉总是被歧视，应该怎么办？
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为什么职场对于已婚已育的女人这么刻薄
0回答
你认为女性该不该经济独立？尤其是已婚女性。
21回答
已婚已育就要被歧视不能完成工作吗？
2回答
已婚未育错失机会
0回答
生完宝宝以后就一直在家看孩子，宝宝20个月了，家里人终于来帮我看孩子了，我也可以出来找工作了，然 发现也并不好找工作。 对于这一段时间的空白期 我不知道怎么回答才更有技巧 以前觉得生了孩子就好了 现在发现还有二胎问题 有些公司宁愿已婚未育的也不要一胎的 女人怎么这么难啊
5回答
真的挺无奈的，生完孩子后，一直照顾孩子到一岁半，现在出来找工作，已经30岁了！本想着自己工作经验充足，可以找一个好的工作，可问题又来了，好多企业说宝宝太小，怕隔三差五请假，我也是醉了！有人照顾宝宝的好吗？好吗？好吗？难道要把宝宝放老家做个留守宝宝才行？同是女人，何苦为难女人？我就不信那些hr没有经历过这样一段日子！
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结婚怀孕生娃，自己带娃，准备上班找工作了，结果被歧视了！
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