知行合一

HR如何推动企业绩效变革？

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企业的管理要为经营服务，我们可以以这个为前提条件，去识别企业的发展阶段，从而得出企业现阶段要解决什么问题。 1）企业规模相对比较小，没有实施绩效管理或实施的成熟度不高的情况下，可以采用共赢绩效的模式。 2）发展到一定阶段和规模的企业，但没有从管理... 全文

创建于: 21-09-06

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