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事业单位薪级工资,主要是以工作人员的工作表现和资历而决定的,薪级工资简单理解就是工龄工资,同工作年限、职称、任职年限关联性更大,而学历不同,起始档次也就不一样。
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通俗来说,事业单位的薪级基本和工龄一样,就是从你转正的那天起,有多少年的工龄就有多少年的薪级,薪级的每一级工资是多少这都是已经设定好的,就看薪级是多少,才能知道薪级工资是多少。
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薪级工资也就是大家一般理解的技术级别工资,主要受学历和工龄两个因素影响最大:1、学历:研究生毕业一般可以聘管理岗八级或者专技岗十级;2、工龄:特别提醒从编制外考进编制内的,与养老保险缴费年限有关。
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薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历,薪级工资标准由相应的薪级确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定。
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