没有新消息
更多内容
写回答
领导喜欢听话的人,但是也不愿意轻易得罪人才,当领导的哪个不是人精,知道该怎么将每个人的价值尽量发挥出来,他们一方面享受着听话的人带给自己高高在上的感觉,一方面也把握好与人才的关系,毕竟还要靠人才挑大梁。
0赞
0踩
0评论
领导是人才就喜欢人才,毕竟惺惺相惜志同道合,领导无真才实干就喜欢听话的,也是臭味相投沆瀣一气,现实生活中人才不多庸才多,听话的也不多中性的多。
4赞
领导肯定是喜欢人才的,但喜欢人才通常都是有条件的,那就是在自己急需人才的时候,听话的人领导自始至终都是喜欢的,但喜欢不见得就会给你升职加薪,说来说去,就一句话,领导都不傻,每个领导都很会为自己打算,怎么有利就怎么来。
3赞
领导一般都是比较有决策能力的人,他需要人们的执行力,所以更喜欢执行力强的人,人才有一个通病,就是喜欢把自己的想法能力参与甚至干涉到领导的决策当中,所以领导更喜欢能全面贯彻执行自己决策的那种人。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容