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从人的生理机能来看,二十多岁是身体最好的时候,这个阶段精力充沛,思维敏捷,记忆力强,身体健康不易得病,能适应艰苦甚至超负荷的工作,极度疲劳后也会迅速恢复,这是一生中的黄金年龄,中老年人则不具备这么优越的身体条件,三十五以后身体就会走下坡路,所以企业招... 全文
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不是不要,而是担忧你是否还具有创新的思维,只要你保持市场的敏感度,没人敢说不用你,只要自己够努力,绝对的没任何的问题,时刻保持着学习的能力。
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年轻人的精力很旺盛,35岁之后的人能够有十足干劲的人很少了,交代点什么任务干的比较慢,而且还有自己的小心思,上层也不方便说道,所以还是选择年轻人更好。
技术含量不高的岗位,门槛低容易上手,需要996的甚至997,当然只招35岁以下,最好30岁以下。
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老了加不动班了,别说什么技术,好多职业都这样了,别动不动就说什么创意,想法什么的,纯粹是因为加班
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