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匿名

入职五个月，换了四个领导，公司领导还提倡加班文化，还会拉数据看员工加班时长，第二天还阴阳怪气，该走吗

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记仇也难哄

可以骑驴找马了。

创建于:  21-09-03

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#北京宇阔通达科技有限公司#请问公司怎么样？

1回答  

“领导不走，员工不走”的默认加班文化，你怎么看？

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下班去玩第二天被领导问为什么不加班？该怎样回答。

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招聘时说不提倡加班，结果入职之后领导天天说年轻人没有不加班的

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每周拉加班时长的公司是什么鬼，干完了不能走呀

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