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长河饮马
前段时间面试一家公司内勤,薪资不高,转正3800,分为固定百分之六十,绩效百分之四十,就拒绝了该工作,大概半个月以后,HR又给我打电话问我有没有意向,说绩效占比高,但是会有保底保护。顾虑 一是底薪构成分两部分,感觉没有保障 二是你拒绝offer以后,回头找你的公司总感觉哪里怪怪的
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