发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#离职那些事儿#已向老板提交离职申请两个月,但是一直招不来他满意的员工导致无法对接,有合适的工作也去不了怎么办

公司财务就我一人,但是老板总是以事情多或者骂我招到合适的人为由不让我走,该怎么处理。而且已经拖欠工资3个月了

收藏
举报

写回答

2条回答
默认排序
按时间排序

無名可取

9赞

0踩

0评论

举报

^还在、
创建于:  21-09-02

3赞

0踩

0评论

举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读

#人力资源#老板同意你离职,但以找到接替人为由,迟迟不放你走。面试好多人老板都不满意。况且你已经有合适的单位约你快点上班了。请问这种情况你如何处理?

1回答  

#仓储管理#试用期未到,提前三天申请辞职,不批可以找劳动局吗?

11回答  

#离职那些事儿#已经转正了,现在不想干了,直接走合适吗?本人女,师范大学学的数学与应用数学应届毕业生,毕业后在一个新开的教育机构上班,前两个月每天都是无所事事,老板第一次开教育机构不知从何下手,后来招来一个校长,这个校长带来了自己的两个手下,一个市场总监,一个教育主管,这个教育主管

52回答  

#美术教师#老板不给开离职证明怎么办?

48回答  

已申请离职一个月了公司还没有招到新人所以公司找各种理由申请离职一个月了不让走,

1回答  

我之前在一家私企单位上班 跟领导谈工资 领导不同意,所以我就提交了离职申请!(工资谈崩后)

3回答  

我目前在试用期,已向公司申请离职,离职报告也已经提交,但是老板就是不同意。请问难道我就走不了吗?

6回答  

现在工作的公司习惯性拖欠工资,拖两个月算少了,这种事情应该怎样处理?

1回答  

设计行业,之前虽然不是从事本行业但别的行业也有过差不多5到6年的工作经验了。这次离职因为老板性别歧视,但是不让我马上离职,让我等到招到合适的人,并且带出来才能离职过程大概是1到2个月,并且压了1千工资。没有签劳动合同。应该怎么办

2回答  

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容