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需要,居然是个团队,每个人都有自己的优点,自己如何引导工作.
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团队里首先要保证80%是正气;其次需要关注几个角色 调停者、破坏者和意见领袖等 有可能这几个角色是同一个人;最后关注有潜力的人,好好培养。
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当然,团队要靠每一个人的力量。
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并不需要,重点照顾团队里的关键人物即可,
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