没有新消息
更多内容
写回答
职场中的内卷最常见的就是加班,996,到了下班点,有的人为了给领导营造好印象,在领导没走之前,坚决不走,留下加班,别人看到这番景象,不得已也要被迫加了班。
4赞
0踩
0评论
内卷现象普遍,究其原因,第一是企业缺少合理的竞争机制,缺乏有效、透明的沟通渠道;其次是平庸的管理者,无法高效决策同时对决策不敢负责;再次是打工人式的员工,潜力无法被挖掘,同时不具备反抗的绝对实力和精力,又或者打破规则的意愿不足,导致一时无法脱离内卷的... 全文
内卷不仅仅产生在单位内部,社会的方方面面都存在内卷,单位内部的内卷现象,就需要首先分析是什么环境发生了变化,这一点不能一概而论,需要具体分析,至于能不能解放,用马克思观点来说,解放是必然的,但需要偶然因素促成,需要由量变到质变的过程。
3赞
职场内卷现象就好比是沼泽地,如果没有目标,你只能在内卷的沼泽当中越陷越深,最终无法自拔,所以职业目标的设立是非常重要的一环,它就像你生命中的光,指引着你前进方向,因为你有了属于自己的目标,便有了前进的动力。
2赞
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容