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自信一定是第一位的,假如你对自己的观点都不自信,又如何说服小组成员采纳你的观点,在群面过程中,自信可以体现在眼神、说话语气、嗓音、仪态等方面,铿锵有力、口齿清晰的表达,是增加自信分的基础。
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在讨论的过程中要多注意总结大家所说的话,有剩余时间时想出提议,推动讨论继续走下去,这样你的总结和组织能力就能体现出来了。
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群面最开始的时候态度必须说明,你千万不要把跟你一组的小伙伴们当成竞争者,一定不要想这是个面试,暗示自己这只是个作业任务,你们是一个团队,不要内部比,而是和别的团队比,这样一想,你的心就放开了,更容易展示自己。
群面除了考察应聘者的个人能力外,还考察应聘者的团队意识和合作意识,也就是能不能促成大家达成共识,如果你能将不同意见引向一致,那么以后也能团结同事共同解决难题,反之,如果你咄咄逼人,一味凸显自己,贬低他人,那么以后也很难团结协作。
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