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为什么要对新员工进行职业生涯规划？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

职业规划——对企业而言 1、深刻理解员工的兴趣、愿望和理想； 2、产生积极的心态，发挥更大的作用； 3、了解员工的目标，根据情况安排培训； 4、引导人进入工作领域，个人目标与公司目标统一； 5、使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的。职场有如迷宫，... 全文

创建于: 21-08-31

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

新进员工薪酬设计起薪标准（一）普通新进员工起薪确定 1．普通新进员工类型（1）普通的职能部门员工，比如行政文员、人事助理等等。（2）是企业非急需的专业技术人员，包括高级专业技术人员。（3）大专或以上学历的应届毕业生。 2．普通新进员工起薪标准... 全文

创建于: 21-09-01

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燕燕兔上海/上海文峰职业技能培训学校

创建于: 21-08-31

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