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可以看公司招人的紧急性,如果你面试的这个岗位是公司在急招的,有项目急需这个岗位的人来补充,那对于面试者来说,肯定更容易谈到一个更加满意的薪水。
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首先面试前应该准备充分,对公司的背景,应聘岗位的情况要了解清楚,提前预想好面试中可能会问到的问题;其次面试时要提前到,穿着要得体,彰显你对应聘公司的重视;最后谈薪时你要清楚自己最低能接受多少,期望工资代表你对自己能力认定在什么范围。
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个人的硬实力才是决定你是否能拿到高薪最重要的因素,对企业来说,花3万块招一个能力强的员工,肯定比花3千块招一个什么也不会做的员工更划算,所以说只要有足够的能力,在面试中拿到高薪就会变成一件理所当然的事情。
工资高低到面试时已经被决定上限了,主要还是市场行情、公司的紧急情况,以及你是否有那个能力,面试的时候怎么展示出来,相对而言已经是比较次要的因素了。
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