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我感觉需要一步一步的走,先在一个普通岗位上做精,有协调和沟通能力,有可能成为组长,能够把小组成员协调管理好,处理小组里遇到的事情,处理好和上级领导的关系是最主要的,能够帮助领导做什么工作,还要做的漂亮,注重仪容仪表。
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抓机会能力,从基层员工到中层员工到高管,正规化公司其实都是赛马机制,如果你抓住了某重大项目或者重大事件机会充分展示自己的潜力和能力,后面可能是一路绿灯,职场上某种程度上也是马太效应。
首先要有野心,野心是实现梦想的核心竞争力和驱动力,被野心驱动的人会非常自律、昼思夜想、殚精竭虑,因为想赢,底层的舒适感有时会温柔的杀死我们,之后野心能唤醒活力;其次要有目的有计划的行动,天上不会掉馅饼,要努力工作,比身边人加倍的努力,不用踢打喊叫催,... 全文
想做高级管理你要提升综合能力和关注机遇,搬砖的很努力,可不学习转型,只能搬更多的砖,读书学习,拓宽思想和视野,提升沟通能力、职场情商和领导力很重要。
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