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部分认同吧,职场中期可以通过跳槽提高底薪,前期没办法,需要一定的积累,后期会有瓶颈。
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对于某些单位,特别是央企,除非你有很厉害的学历,同时又有丰富的经验和很强的人脉,不然你跳槽到这些企业根本不太可能有高薪。
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我觉得获得高薪的根本,还是要提升你的价值并积累丰富的人脉,你能够为未来单位创造它想要的价值,甚至超出他们的期待,他们才会给你高薪,所以提升自己才是王道,此外一定不要频繁跳槽,会影响你获得更好的工作。
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可以明确的说频繁的跳槽是得不到高薪的,高薪是和自己的能力相匹配的,只有提高自己的能力才会有获得高薪的机会,任何企业都要求员工有一定的忠诚度,对一个把工作当做跳板,随时准备走人的员工,是不会得到重用和提拔的。
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