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为什么老板面试我,入职几率是90%以上呢?但是人力资源部的人面试的入职几率是零呢,就连第二次的面试的机会都没有呢?请专家给我分析一下,我该怎么破局呢?
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最终拍板定人的,都是老板。 你的问题很奇怪啊,面试官是谁都是公司制度定的,和面试官是谁,概率多大没关系。一开始不是老板面,后期也会有二面,最终老板都要看一眼的。
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一般都是老板说了算
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