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基础岗位公司还是更希望招聘年龄小的员工,一方面经验不多容易管理和培养,一方面年轻人精力和体力各方面都比较充沛。如果年纪大了,可以考虑管理岗,或者一些对经验有很高要求的岗位。
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关键要看你的核心竞争力以及意向的岗位。企业不是限制35岁这个年龄,而是公司对35岁的人的要求是不一样的。通常情况下如果对于纯一线或基层管理岗位而言,刚毕业的年轻人对于工作价值观和工作习惯的可塑性、对于工作的热情度、对于学习的态度方面会优于上有老下有小... 全文
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企业觉得年龄大的经验丰富,相对于职场小白来说不好忽悠了,而且自身定位更清晰,对薪资待遇有一定要求
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35岁以后人的学习能力大部分不如以前,
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都老油条了,精力啥的搞不过小年轻了!
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