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不是 有的只是在收集信息和资料!如果还邀请面试了,那只是和面试者交流公司现有的问题,从面试者哪里找方法和灵感而已!!!
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有些单位是不招人,只是看看有没有备选的。 有些单位是招好了,没有及时删除岗位,造成求职业以为还在招人 有些单位是不招人,挂岗位为了营销,让更多人知道有这个公司 有些单位是不招人,岗位放着为了收集简历 有些单位是要招人,但又不急这个岗位还有人在,只是选... 全文
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不是 很多求职者看到求职信息就以为企业在招聘,现实中很多情况下企业不一定是在招聘,而是有以下的几种情况 1)广告效应。因为很多时候企业证明自己“财大气粗”是为了引起别人的关注,因为你想啊,我对求职者都“一掷千金”,那跟我的合作伙伴还不得“掏心掏肺” ... 全文
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招聘网站上的岗位几乎都是真的,但是招聘紧急程度不同。一直以来都是这样,只是最近找工作的人多了,才开始谈起来。大概有60%的岗位是不急的,这类岗位大多是辅助类岗位,文员助理行政人事等,匹配程度达不到80%不会产生面试邀约。有大概20%是急招的,其中有1... 全文
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不是 公司有很多原因会这样
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不是 感觉大部分不是真的招,都是充人头的,不过有一部分岗位流动性很大,也确实常年招聘,这种情况从侧面反映出了这个岗位不好干
不是 可能在储备,或者刷到面
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是的 即使不是当下用人,也会是人才储备中
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不是,感觉冲KPI 的比较多吧,一问问题就说具体面谈😓😓
是的 😄😄😄
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