十梦九你

#情绪压力#公司人员流失，但是不招新人，工作量增大，导致心理压力也大

公司不在意我们的意见还在接新的任务

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程程

继续努力工作有压力是很正常的，如果叫你辞职，你并不能马上就有更好的工作，也不能保证就算你有新的工作就比现在好。那还不如再观察一段时间，一是看公司到底是什么原因导致的人员流失，二试在这段时间你观察公司的管理，看能不能摸索出自己对新公司的要求来。公司如... 全文

创建于: 21-08-28

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辞职换工作首先公司人员流失，为什么流失？且人员流失后的工作安排为什么是累积到同一个人的身上，考察一个公司是否靠谱，你就看人员流失以及岗位人员流动大不大，留不住人的地方，你还考虑它干嘛？

创建于: 21-08-28

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梦缘

辞职换工作现在的企业大多数存在一个特性，能干的人往死里干，怎么说呢？这种人是比较受控的，领导觉得好用，另外有些领导也会重视，毕竟你的付出领导看在眼里的，但是得看跟着什么样的领导了，遇到有前途的也许某天会得到提拔，另外一种就是默默无闻任劳任怨的做事... 全文

创建于: 21-08-28

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梦宇

找老板针对此问题谈谈，看看老板有什么打算和想法，再做决定。所有企业的现状，老板不会视若罔闻，一定是有所打算的，跟你的上级沟通，跟老板沟通，再去做专业HR专业建议（招聘/福利），听听上级的说法。

创建于: 21-08-31

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芝麻小官

需要自己辨别职场实际情况，有没有坚持的理由

创建于: 21-08-28

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还猪格格

继续努力工作辞职要重新适应新环境新的同事新的领导得不偿失

创建于: 21-08-28

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如风过境

辞职换工作加工资

创建于: 21-08-28

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不成调旳曲

应该提加薪呀，只要钱到位

创建于: 21-09-16

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Eternity

辞职换工作

创建于: 21-08-27

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辞职换工作

创建于: 21-08-30

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