没有新消息
举报
提问
发动态
登录 暮色微凉﹏
你们遇到过面试的时候和你说的工资待遇含糊不清，只说弹性工资，干的好了工资待遇没问题，还有奖励，结果
合同不签，五险没有，试用期没说，然后干了20几天后给定的工资，到最后离职发工资，公司以有试用期为由，克扣工资，我问面试的时候你也没说试用期啊，老板说你也没问呀
2 收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
槛外人 实名
4赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#大学生求职100问#试用期离职有工资吗
4回答
#采购/供应链/材料管理#小公司老板面试，工资不能坏公司规定，过了试用期看能力再给，说工资是自己干出来的，是不是在忽悠人啊。
8回答
#销售顾问#问大家个问题，是试用期，但是没敲定合同。最近领导说合同可能签不了，说给钱让自己补保险
1回答
今天面试一个说试用期没工资要俩个星期靠谱么
2回答
去面试谈工资7000，公司领导说没问题，怎么试用期才给4500，问过后说什么转正在谈！！！
4回答
居然之家四楼我乐全屋定制老板克扣我工资，之前面试时候说一月2400，三个月试用期，别的不说，现在说我试用期，不给我工资，什么人啊
8回答
离职老板不给工资
3回答
薪资定了，但是没说几号发工资，没说五险一金缴纳比例，说说试用期后工资多少，能问吗
6回答
试用期离职
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容