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第一点,调整思维方式,从执行思维转化为经营思维。 作为一名普通员工,只需要理解自己岗位的具体职责及本部门的业务流程即可,同时还要严格按照主管和领导的命令完成日常工作,并且及时反馈,无需考虑太多的事情。但是作为一个部门的主管,工作不仅仅只牵涉到自己,... 全文
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管理者最重要的11种品格 忠诚:总是站在老板的立场上思考问题。 敬业:提供超出报酬的服务与努力。 积极:从“要我做”到“我要做。 负责:让问题的皮球止于你 。 效率:跟穷忙瞎忙说再见。 结果:开始就要想怎样把事情做成。 沟通:带着... 全文
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人生出牌顺序: 在职场上,先增值后升职; 在沟通上,先求同再求异; 在执行上,先完成再完美; 在学习上,先记录再记忆; 在设计上,先仿照再创造; 在创业上,先成长再成功; 在发展上,先站稳再站高; 在人际上,先交流再交心。
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凡事站在公司和组织的立场考虑,学习本职工作以外的知识,保持积极的心态。
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最重要的是努力提高自己的人力资本,没事了在跟领导喝喝小酒,打打麻将,一切都妥妥了
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