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知行合一

从一个普通员工到管理者，需要尽快做哪些方面的调整呢？

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

第一点，调整思维方式，从执行思维转化为经营思维。作为一名普通员工，只需要理解自己岗位的具体职责及本部门的业务流程即可，同时还要严格按照主管和领导的命令完成日常工作，并且及时反馈，无需考虑太多的事情。但是作为一个部门的主管，工作不仅仅只牵涉到自己，... 全文

创建于: 21-08-25

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

管理者最重要的11种品格忠诚：总是站在老板的立场上思考问题。敬业：提供超出报酬的服务与努力。积极：从“要我做”到“我要做。负责：让问题的皮球止于你。效率：跟穷忙瞎忙说再见。结果：开始就要想怎样把事情做成。沟通：带着... 全文

创建于: 21-08-26

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知行合一江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理

人生出牌顺序：在职场上，先增值后升职；在沟通上，先求同再求异；在执行上，先完成再完美；在学习上，先记录再记忆；在设计上，先仿照再创造；在创业上，先成长再成功；在发展上，先站稳再站高；在人际上，先交流再交心。

创建于: 21-09-05

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可爱界杠把子江苏/常州大学

凡事站在公司和组织的立场考虑，学习本职工作以外的知识，保持积极的心态。

创建于: 21-08-25

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反手老王河北

最重要的是努力提高自己的人力资本，没事了在跟领导喝喝小酒，打打麻将，一切都妥妥了

创建于: 21-08-30

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