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一个私立学校，合同要签一年，但试用期要3-6个月，合理吗
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槛外人 实名
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#客户服务#在入职之后签订了合同，如果在合同明确规定的试用期内辞职要提前几天通知公司才能维护自己合法权益
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#职业培训#今年应届毕业生，应聘托管老师，然后签了合同一年合同，包括了2个月的试用期，合理吗
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一来签一年合同，如果没干满一年辞职了，要把试用期三个月工资退给公司，这是合理的吗
3回答
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
民营企业试用期一个月，转正签一年半的合同这合理吗
3回答
签六个月合同，两个月试用期 。这样的合同能签吗
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签的三年的合同，之前说试用期三个月，现在告诉我要延长试用期，合理吗？
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签试用期的合同，要收工作证的费用合理吗？
2回答
试用期三个月，那就是要签三年的合同，签一年的合同试用期是一个月，否则就是违反劳动法，
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