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匿名

入职时签订了劳动合同。转正后要求再签一个劳动合同补充协议,这个协议可以拒绝吗?

劳动合同上规定了薪资的金额。转正后HR要求再签一个补充协议,表示绩效工资是根据KPI考核浮动的。可以拒绝吗?入职4个月,都还不知道岗位的KPI要求是什么。

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