没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
该不该降低自己找工作的标准
35岁国企裸辞（其实是找好了工作，但是发生其他变故，相当于裸辞了），财务工作经验很丰富，想找个离家近的，国企或者大民营，稳定的，工资要求也不高，四五千就行，可是三个月都没有合适的，要不要降低工资标准呢？三十多已婚已育的女性中年危机已经来了……
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
黄先生
4赞
0踩
1评论
举报
最新招聘
热门城市
热门公司
推荐阅读
#编辑/编校/作家#失业一个月了。裸辞的大家心态都怎么样？
3回答
#财务#裸辞3个月没找到工作
2回答
#财务经理#降薪去国企，全日制自考本科学士。29岁已婚已育一胎
3回答
因公司地址搬迁节前离职！节后找工作，我有四年的人力行政经验，本科，29岁，已婚已育，家庭稳定，经济压力不是特别大，税前工资8.2K,想找个人力行政方面的工作，面试了四份工作都没成功，之前也是信心满满的，已经开始焦虑了，是不是要降低职位以及薪资要求？还是再等等合适机会！
6回答
国企，试用期六个月，突然同意转正要签第三方劳务派遣合同，福利待遇降低，该不该签？
7回答
心塞！如果是你会怎么做？
5回答
无经验的学徒，工资三千人家都不要是为什么？
2回答
本人25岁3.4年财务工作经验，英文还行 base重庆 一直没找到 该降低一切要求随便找一个工作吗
2回答
本人从事cnc加工中心三年，现在找编程工作，工资稍微高一点都要求几年经验，我应该怎么才能找到工作
14回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容