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我的建议是:体制内不被重用,要坚持努力做好本职工作,坚持学习,是金子总会发光的,体制内被弃用至少没下岗的危机,努力工作增长才干,机缘到时,完全有机会东山再起。
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体制内被领导弃用,比较麻烦,体制外被领导弃用,你还可以跳槽,体制内很难有条件任意调动,所以坐冷板凳是一件很正常的事情,说实在话,体制内的工作技术量不高,离了谁单位都转,重用与不重用,全在领导的喜好之间。
被领导弃用并不需要着急,一定要摆好心态,因为你的领导不会一直管你,领导升职或者平级调动都是有可能的,现在的领导弃用你,不代表下任领导也会这样,短时间的被弃用,不要因为这样的事情发生,毁掉自己的前途。
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领导弃用你,你正好可以抽出精力加强学习,提高自理能力,甚至可以谋划下自己的发展,开拓下自己的事业,我就见过被领导弃用的人,天天琢磨赚钱的事,后来停薪留职创业也很成功。
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