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可以拒绝签劳动合同的补充协议吗？
入职时签过劳动合同，合同上表明工资金额。没有说绩效工资是浮动的。也没说KPI具体的考核。但是等到转正后，公司要求签劳动合同的补充协议，约定工资中10％为绩效工资，按照KPI考核来发工资。请问可以拒绝吗？要如何拒绝？
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