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首先要搞清楚领导为什么排挤你,然后才能对症下药,通常情况下,领导排挤一个人无非以下两点原因:一是,你说话做事惹领导不开心;二是,你威胁到了领导的地位。怎么办了?无非以下三个办法: 1、要么忍。如果你翅膀不够硬,不敢与领导正面抗衡,那就只有忍着。一方... 全文
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职场中被人排挤、孤立和冷落,着实有些让人不爽,更何况这个人还是领导呢!正所谓没有无缘无故的恨,也没有无缘无故的爱,认真想想具体原因吧!可能这才是问题的关键,误会?过失?得罪?找茬?栽赃?嫁祸? 无论如何,事已至此还是需要面对,特别是无法跳槽无法回避... 全文
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这个还真不好回答,但我的经历,却最后让领导认可了我,我还当上了他的领导,但我并没打击报复,乔丹有句名言,批评你的,终使你变的強大。
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想继续在单位工作就忍着。 不想在继续就离职。 领导的想法大多不好琢磨,可能是劳其筋骨饿其体肤空乏其身行拂乱其所为。也可能是单纯的看人不爽,不想用,或想把自己的关系安排进来,你占位置了。
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