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作为人资,我非常讨厌这种不尊重劳动法的公司,但是作为劳动者,这种公司和做法还少吗?没用的。各方面综合考虑,觉得你可以接受后期利益。那就去,后期如果你也接受不了,那就不去,全在你自己衡量。
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看什么岗位吧,试用期有点长,需要看工作地和其他方面的待遇是否合适,如若合适,可以考虑。
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能不能去,是看公司好不好,待遇好不好!而不是看眼前的小得失!
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别去,用眼前小得失说教的大可不必
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肯定不能去
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