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30至35岁这个职场黄金阶段,应该不断的提升自己的专业技能,在某一领域有自己独特的见解,同时,学习一些管理经验,试着去带团队,经过时间的打磨,到35岁以后就不用操心自己的去留,因为过硬的专业技能和团队管理经验就是自己的安身立命之本。
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如果选择步入职场,就要有个相应的姿态,该做的事情不要退缩,该承担的责任不要回避,我的一个女性朋友经常是进入工作状态就如同变了个人,完全投入其中且随时说走就走的出差,毫不含糊,她表现出来的打拼劲头让有的男同事都佩服。
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30至35岁要提升职场竞争力,我个人认为应该完成职业的专业提升,做好职业规划,处理好同事及上下级关系,完善自己的社交圈,处理好家庭与工作之间关系。
要想提升竞争力,就要不断学习,增强自身软实力,不仅是工作本身,甚至包括个人形象等都要有一定程度的改进,这样从内到外呈现给他人一个积极向上的自己,无形中就会给自己带来不可忽视的竞争实力。
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