没有新消息
更多内容
写回答
当然不可以了,工资约定好了就是基本薪资,是无条件发放的,除了社保和个税扣除,其他的是必须发的,如果不发赶紧离职
8赞
0踩
0评论
年底能一次不清的话就勉强接受。我理解公司难处,但生活还得继续。不可能无休止等下去。
4赞
要视具体情况而定,如果提前约定试用期工资八折发放,这样是合规的。
5赞
基本上是没法接受的
1赞
不能 连工资都不能按时发 这种公司迟早黄
0赞
那还干个P啊,赶紧找下家呗
工作不就是为了工资嘛
不接受
可以接受
无法接受!
2赞