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现今工作职场上，确实是有很多年轻的企业之主 .公司主管领导，面对年龄大工作经历丰富的职工干部，会有驾驭不了的压力，因此，他们对于年龄大经历丰富的职工干部，採取回避的态度，又或许是人事招聘主管与企业主之间，没有完全掌握到公司企业如何稳定发展所需要的人才... 全文
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年轻的领导，不愿意找有经验年龄大的下属，领导有压力
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干什么行业都有年龄限制，但是公务员没有。
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因为年龄大，经历的事多阅历深，现在的领导都年轻化担心驾驭不了老同志！
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年龄大，人生阅历非常丰富。不好被随意忽悠！
特别是对女性的年龄限制，硬伤
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