满船星梦

#职场转型#公司没年假。并且工资结构调整每月发70季度发20年底发10，如辞职可以得到补偿吗

收藏

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#南通三星建筑有限公司石家庄分公司#工资是月结还是季度年底发

#年终奖#职能岗工资里加绩效合理么？

#文员/助理#文职类工作，工资每月只发两千，其余的年底发，这样合理么？

#起航(山东)投资建设集团有限公司#这边工资怎么发，月发还是季度发

#超图软件#请问工资怎么发放的，是每月发80％，剩下的20％年底才会发么

做什么来的，工资每月发又是年底结清这不是矛盾的吗

公司压着每月绩效工资，年底当作年终奖发合法吗?

财务工资是每月发65％，季度发剩下的35％的65％，年度再按公司经营发剩下的，这样的公司正常吗

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445