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#裁员#签订正式合同后，公司因经营不善优化组织架构理由裁撤
提出签订待岗协议，按最低工资发放80％原则待岗，合同半年起签，已经工作一年零两个月，应该怎样维权，刚开始说直接签，签完当天算待岗协议工资，现在闹了一下从月末开始算。但是待岗协议期间除了发最低生活费，其余全是员工的责任
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