没有新消息
更多内容
写回答
非专业类型的岗位注重年龄;专业型岗位注重经验。
4赞
0踩
0评论
筛简历的顺序是:经验→年龄→性别; 那重要性就是同等经验的越年轻越好,男性更好
2赞
两者之间主要取决于领导个人针对公司的需求进行考量,很难有一个标准,但如求职者有足够的自信,相信年龄并不会成为自己被欣赏的阻碍。
简历上只能看到学历,年龄,经验
3赞
我觉得应该是注重经验,经验丰富的肯定认可度高很多,但年龄问题也是一个客观因素!
1赞
年轻
经验
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容