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工作履历并不能代表工作经验,而通常不管你以往学习好坏或智商高低,只要进入社会开始工作,就会积累工作履历,而企业想要的经验是真正能够处理问题的能力,有履历并不一定具备相应能力。 同样的,学历的高低也并不意味着能力的高低,但想取得好的学历,就需要付出更多... 全文
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这点我是认同的,如果是我招人,优先选择经验丰富的。企业是用来盈利的,而不是试验品或者说跳板块别人在你这里练手,转身就跳到同行那边去了,你图什么?学历固然重要,如果经验丰富,条件是可以放宽。灵活考虑。
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很简单,经验只要参加工作都会有,学历并不是
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