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很正常不过的事情了。根据岗位需求、做相应调整。 根据你的工作表现,做相应的岗位调整等等,都是在正常不过的事情了。 俗话说,一朝天子一朝臣,中国特色。降职降薪,到哪里去维权啊!
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通知降职降薪,你是没办法拿到赔偿的,是需要通知降职降薪你不同意,然后公司帮你辞退了,你才可以拿到赔偿,所以这个你要和公司谈,如果你就是不同意那公司把你辞退,那你才能拿到赔偿。
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