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登录 任女士
刚到新的公司两天，这家公司刚起步，领导没有给我具体的招聘需求，只说什么人都要，这样让我好没有方向啊，都不知道该怎么做招聘了，以前的工作都是领导给我招聘的需求，什么岗位，有怎么样的要求，现在好了什么都没有，我该咋办？自我感觉领导好像也不太懂人力资源的，好尴尬？
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#财务#刚入职要不要和领导提转岗，做了一年会计，现在换成出纳了，心里很烦躁，是不是得让领导知道我想做会计
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三年前去过一家很不错的公司，但试用期期间犯了错，被领导辞退，现在这家公司新的人事又在招聘网上看到我求职的简历，主动邀请我去面试一个不错的岗位，我很想去这家公司，但内心顾虑碰到以前的同事及领导，去了要天天面对他们，毕竟当时是被辞退的，有心理顾虑，你们说我该不该再去这家公司？
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从接到面试通知到完成几轮面试，差不多用了半个月的时间，HR通知说已经通过面试，但现在需求减少，招人名额受限，等到新的招人需求出来可立即安排入职，过了没两天，网上浏览的时候又发现该公司在招聘，点进去看的时候手滑不小心投递了简历，好尴尬。。。
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我入职了一家新的公司，是来替代老员工的，现在老员工不交接工作给我咋办？
1回答
本人女23岁，大专，工作两年，做的都是人事一类的工作，坐标哈尔滨，现在工资4000，新起步的公司，领导每天要我想新的招聘渠道去招销售团队，可我接触的一直是传统模式的招聘，老板一定说这个传统的网站招聘没有效果，感觉很迷茫，想辞职，又怕找不到比这个薪资高的工作，又不知道自己做什么！
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