提问
发动态

没有新消息

更多内容

这里起风了

#职场维权#员工没有任何违反公司规章制度，也没有不能胜任其工作，公司给他降职降薪违反劳动法冯？

收藏
举报

写回答

4条回答
默认排序
按时间排序

张威 实名

当然违反，预防员工反向解除双倍赔偿。

创建于:  23-08-31

8赞

0踩

0评论

举报

祖安文曲星

跟公司人主管说，劳动法了解下。

创建于:  21-08-15

0赞

0踩

0评论

举报

违反

创建于:  21-08-15

4赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#劳动权益#公司如果违反劳动法克扣员工薪资，去哪里维权比较好呢？

5回答  

#职场维权#公司通知降职降薪，能获得赔偿吗

2回答  

#销售顾问#公司变相裁员，对员工进行换岗，比如设计师换岗到门店做店员，这个违反劳动法吗？要怎么样维权

2回答  

996违反劳动法，为什么一些企业违反却不受惩罚？

5回答  

996违反劳动法，为什么有些公司违反却不受罚？

4回答  

996违反劳动法，但一些企业违反却不受罚是因为这！

8回答  

单位有违反劳动法的情况时，员工这样维权！

4回答  

国企员工在外面兼职，违反劳动法吗？

4回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容