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应届毕业生不要求有相关经验和职称要求,而社会人员往往需要一定的相关经验和职称要求,目前针对教师的扩招政策,应届毕业生可以享受先上岗,再考证的优势,应届毕业生在学校可以专心复习教师招聘考试,因为平时也有很多考试的经验,对考试的套路比较熟悉和容易掌握。
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应届毕业生在教师招聘中优势明显,一般而言,教师招聘都会有部分岗位仅限应届毕业生报考,也就是面向应届毕业生招聘,除此之外,在教师招聘当中应届毕业生要求相对社会人员较宽。
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教师校招对应届毕业生的报考要求比较宽松,不要求有教学经验,甚至不需要有教师资格证就可以报考,比起经验和证书,校招更看重的是学历与学校。
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很多地方为了解决应届生的就业问题,很多岗位都是只针对应届生的身份来招聘的,也就是说往届生根本就没有机会,这就是最大的优势,把握好这个机会,考到一个好的工作。
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