没有新消息
更多内容
写回答
前提条件写的不是很明确。看你是什么岗位,选择什么样的公司,还有本身自己的性格特征。 无论选择高底薪还是高提成都可能适合,也有可能不适合,是主要综合考虑的
3赞
0踩
0评论
1)销售是按照底薪+提成的模式。 2)无论哪种,都是公司设计好的游戏规则,公司不会亏。 3)如果你特有冲劲,对自己业绩提升有极大信心,高提成啦!反之高底薪啦😊
6赞
高底薪 高底薪决定了五险一金的比例,决定了劳动仲裁时的基础参考数据。
7赞
高底薪 拿到手的,才是你的,提成完全看领导态度,项目赚了几百万,可能就给你几千块。而且可能不给,底薪就不一样了,那是必须给。
1赞
高底薪
0赞
13赞
1评论
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445